Hybrid

Führung 4.0 - Führung und Kommunikation

Wirkungsvoll führen – mit Klarheit, Vertrauen und Persönlichkeit!

Leadership & Führung
Friederike Christansen

Friederike Christansen

Dozentin

Module

13

Dauer

4 Monate

Typ

Hybrid

Ob frisch in der Führungsrolle oder mittendrin: Dieses Training hilft dir, sicher aufzutreten, souverän zu kommunizieren und dein Team gezielt zu entwickeln.
Du lernst, wie moderne Führung heute funktioniert – praxisnah, reflektiert und direkt umsetzbar.
Das erwartet dich im E-Learningkurs:
✔️ 4 Monate Zugang zum E-Learning mit allen Modulen und Übungen
✔️ 1x LINC-Persönlichkeitsauswertung mit individuellem Coaching
✔️ 3 Einzelcoachings zur gezielten Umsetzungsbegleitung
✔️ Wöchentlicher Austausch in der Gruppe für kontinuierliche Impulse
Für alle, die Führung nicht einfach ausüben – sondern gestalten wollen.
Wenn Du neben dem E-Learningkurs auch noch ein begleitetes Coaching möchtest, ist das Premium-Paket genau das Richtige für dich!
Dieses Paket bietet dir zusätzlich zum reinen E-Learningkurs ein zusätzliches Coachingpaket an, um Deine Führung wirkungsvoll in die Praxis umzusetzen.
Die Coachings bieten dir Raum für persönliche Entwicklung, strategische Fragestellungen und konkrete Führungsherausforderungen aus deinem Arbeitsalltag.
Das erwartet dich im Zusatzprogramm "Linc Exclusiv & Coaching Leadership":
✔️ 4 Monate Zugang zum E-Learning mit allen Modulen und Übungen aus dem Basispaket
zusätzlich:
✔️ 1x LINC-Persönlichkeitstest mit Vertiefungsprofil und individueller Auswertung ca. 4 Stunden
✔️ 4 Einzelcoachings (je 60 Minuten) zur gezielten Umsetzungsbegleitung und persönlicher Entwicklung im Führungsalltag
✔️ kostenlose Mitgliedschaft in der HR Akademie für 4 Monate
Die HR Akademie bietet dir wöchentliche Sprechstunden für alle HR- und Führungsfragen, hilfreiche HR-KI Assistenten wie den HR- und Führungscoach "Frag Linda" oder den Zeugnisgenerator, monatliches HR Update zu relevanten arbeitsrechtlichen Entscheidungen, neusten Entwicklungen / Trends im HR sowie Führungsimpulsen und zusätzlich regelmäßig kostenlose Webinare rund um modernes HR-Management und Leadership.

Kursmodule

1. Einführung in den Kurs

Lerne Aufbau, Ziele und Nutzen des Trainings kennen. Du erfährst, was moderne Führung ausmacht und welche Kompetenzen Du auf dem Weg zur authentischen Führungspersönlichkeit entwickelst.

1 Kapitel

2. Führung – Klarheit, Haltung und Verantwortung

Was heißt eigentlich „führen“ in einer dynamischen Welt? Wir beleuchten zentrale Konzepte wie Vision, Vorbildfunktion, Motivation und Führungsrollen in einer sich wandelnden Arbeitswelt (VUCA). Eine Einladung, Führung neu zu denken.

5 Kapitel

3. Selbstreflexion – die innere Haltung formen

Wer führen will, muss sich selbst führen können. In diesem Kapitel lernst Du, eigene Werte, Erwartungen und Verhaltensmuster zu reflektieren, Prioritäten zu setzen und zwischen Führung und Management zu unterscheiden.

6 Kapitel

4. Mental fit als Führungskraft

Führung ist Marathon, kein Sprint. Du bekommst praxisnahe Techniken für Stressmanagement, mentales Training und gesunden Umgang mit hoher Führungsverantwortung – inklusive Achtsamkeit, Zeitmanagement und Selbstschutz vor Burnout und Boreout.

8 Kapitel

5. Delegieren – mit Vertrauen und Klarheit

Delegieren ist kein Kontrollverlust, sondern Führungsintelligenz. Lerne, wie Du Aufgaben sinnvoll abgibst, Verantwortung überträgst, Commitment sicherst und typische Delegationsfehler vermeidest.

9 Kapitel

6. Feedback – offen, ehrlich, wirksam

Feedback ist kein Bonus, sondern Führungskern. In diesem Kapitel erfährst Du, wie konstruktives Feedback gelingt – auch in schwierigen Situationen. Inklusive Methoden zur Feedback-Kultur, Fehlerkommunikation und Chef-Feedback.

5 Kapitel

7. Mitarbeitergespräche führen

Führung ist Kommunikation - in diesem Modul schauen wir uns die verschiedenen Formen von Mitarbeitergesprächen an. Zudem bedeutet Führen auch immer die Mitarbeiter zu entwickeln: Moderne Führungskräfte coachen ihre Mitarbeiter. Du lernst das Coachingverständnis nach Spanier kennen, erfährst, wie 1:1-Gespräche wirksam werden und wie Onboarding, PE- und Vorstellungsgespräche als Coachingmomente genutzt werden können.

6 Kapitel

8. Konfliktmanagement – Klarheit schafft Vertrauen

Konflikte gehören zum Alltag – entscheidend ist der Umgang damit. Wir zeigen Dir Methoden zur Deeskalation, zum Erkennen von Ängsten im Team und zum souveränen Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden.

6 Kapitel

9. Meetings erfolgreich führen

Meetings können produktiv sein – wenn man weiß, wie. Lerne den „Your-Fix“-Ansatz kennen, erhalte Regeln für effektive Besprechungen und Werkzeuge zur Nachbereitung. Auch für heikle Meetingsituationen bist Du danach gerüstet.

5 Kapitel

10. Führung auf Distanz – Remote meistern

Führen ohne Sichtkontakt? Kein Problem mit den richtigen Techniken. Du lernst, wie Vertrauen, Motivation und Orientierung auch über Distanz erhalten bleiben – für hybride und virtuelle Teams.

1 Kapitel

11. Teambildung – aus Individuen wird ein Wir

Gute Teams entstehen nicht von selbst. Hier erfährst Du, wie sich Teams entwickeln, welche Phasen sie durchlaufen und welche Interventionen Du als Führungskraft setzen kannst, um echtes Teamgefühl zu schaffen.

2 Kapitel

12. Der LINC Personality Profiler in der Führung

Erkenne Potenziale, stärke Kommunikation und plane Karrieren mit dem LINC Personality Profiler. Du lernst, wie das Tool in Führung, Teamarbeit, Personalentwicklung und Recruiting effektiv eingesetzt werden kann.

1 Kapitel

13. Abschluss & Ausblick

Ein Blick zurück – und vorwärts: Du ziehst Bilanz, reflektierst Deine Entwicklung und bekommst Impulse für Deine kontinuierliche Weiterentwicklung als Führungspersönlichkeit.

1 Kapitel

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Verfügbare Pakete

Basis

Modern führen lernen – praxisnah und direkt umsetzbar! Für alle, die einen reinen E-Learningkurs wünschen!

980,00 €

  • 4 Monate Zugriff auf alle Inhalte
  • E-Learnings und ausführliches Workbook mit Übungen und Reflexionsaufgaben

Premium: Führung & Kommunikation & LINC Exklusiv + Coaching Leadership

Für alle, die Führung strategisch ausbauen und individuell begleitet wachsen wollen.

2.297,00 €

  • 4 Monate Zugriff auf alle Kursinhalte
  • 1x LINC-Persönlichkeitsanalyse Exclusiv mit einem Tiefenprofil und Auswertungsgespräch
  • 4x 1:1-Einzelcoachings (je 60 Minuten) mit individueller Schwerpunktsetzung
  • Kostenlose Mitgliedschaft in der HR-Akademie für 4 Monate
  • Vertiefende Reflexionsimpulse & optionale Zusatzaufgaben

Preis

980,00 €

zzgl. 19% MwSt.